Emploi et social
Attirer, former, recruter, fidéliser : la FFB Bretagne pleinement mobilisée !
En Bretagne, le Bâtiment comprend plus de 60 000 salarié(e)s, soit 7,4 % de l’emploi salarié dans la région, et forme chaque année près de 7 500 jeunes à ses métiers. Avec un territoire attractif, une activité en croissance et une filière d'apprentissage dynamique, de nombreux voyants sont au vert! Mais la Profession ne peut s'en prévaloir : elle doit continuellement se réinventer et poursuivre ses actions au service de l’emploi, de la formation et de l’attractivité des métiers. L’accompagnement proposé par la FFB prend ici tout son sens.
Le secteur du Bâtiment est confronté à plusieurs défis :
- répondre aux besoins en emploi, alors que plus de 80% des projets de recrutement sont perçus comme difficiles par les entreprises du secteur ;
- améliorer la qualité des formations, pour qu’elles soient en phase avec les attentes des entreprises et des jeunes, mais aussi qu’elles intègrent les nouvelles compétences liées aux transitions environnementales et numériques ;
- attirer davantage de personnes vers ses métiers, notamment des femmes (elles représentent 13% des effectifs salariés) ;
- réussir à fidéliser ses salarié(e)s, alors que la profession affiche un taux de turn-over de 18% .
Tous ces enjeux sont au cœur des travaux engagés par la Commission Emploi-Formation de la FFB Bretagne. Présidée par Sandrine NOUVEL, co-dirigeante des entreprises BJ 35 et 56, cette instance impulse la feuille de route de la Fédération sur les questions liées à l’emploi, à la formation et à l’attractivité des métiers. Elle se réunit trois fois par an et rassemble les chefs d’entreprise et collaborateurs des fédérations départementales impliqués sur ces thématiques.
Accompagner pour mieux recruter, une priorité pour la FFB
Le recrutement est aujourd’hui la première préoccupation des entreprises. Face à ce constat, la FFB Bretagne se mobilise et développe toute une offre de service : plateforme de diffusion des offres d’emploi ; accompagnement personnalisé via le dispositif « Bâti-Job » ; partenariat renforcé avec les acteurs régionaux ; boîte à outils sur la marque employeur…
L’attractivité des métiers au coeur des actions de la FFB
La FFB Bretagne et les fédérations départementales du Bâtiment bretonnes s’investissent sur de nombreux événements destinés à promouvoir le secteur, à l’instar des Coulisses du Bâtiment et des Worldskills. Un travail étroit est également mené avec le Conseil régional et le Rectorat sur le champ de l’orientation, afin d’améliorer la connaissance des métiers du Bâtiment. En parallèle, de nombreuses actions de communication sont initiées, au niveau national comme régional.
La formation, un levier à saisir pour l’avenir de la Profession
La valeur des entreprises du Bâtiment réside dans les compétences des collaboratrices et collaborateurs qu’elles emploient. Offrir une formation de qualité aux 7500 jeunes breton(nes) qui souhaitent rejoindre nos métiers, proposer des perspectives d’évolutions aux salarié(e)s sont des enjeux majeurs. Dans ce cadre, la FFB s’attache à être force de proposition dans les formations déployées sur le territoire et à nouer des liens étroits avec l’ensemble des acteurs de l’apprentissage, de la formation initiale et continue.
La FFB Bretagne organe représentatif de la branche
La Fédération Française du Bâtiment Bretagne, organe représentatif de la branche, négocie avec les organisations syndicales des salariés les minimas qui s’appliquent en région.
La FFB Bretagne est engagée dans la prévention auprès des entreprises du bâtiment
La prévention dans le secteur du bâtiment est essentielle pour éviter les accidents sur les chantiers et les maladies professionnelles. Elle permet également d’assurer la performance et l’attractivité des entreprises du secteur.
