La communauté RSE souffle sa deuxième bougie !

Le 13 avril dernier, 40 entrepreneurs bretons étaient présents pour célébrer les deux ans de la Communauté RSE de la FFB Bretagne autour de son chef de file, Renan Gallardon, et en présence du Président régional, Stéphane Le Teuff.

La Communauté RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un collectif singulier, qui vit avant tout grâce à l’engagement et l’enthousiasme des 70 chefs d’entreprise la composant ! Des dirigeants convaincus et liés par les valeurs de la RSE. Des dirigeants animés par une ambition commune : « dans un monde en transition, partageons et anticipons ensemble l’évolution de nos entreprises ».

C’est dans cette optique que les membres de la Communauté RSE se réunissent chaque trimestre. Un moment privilégié pour échanger, mutualiser les bonnes pratiques et bénéficier de l’éclairage d’experts.

Depuis le lancement de la Communauté, ces entrepreneurs ont eu ainsi l’opportunité d’aborder et/ou d’approfondir des thématiques très diverses, touchant plusieurs des volets de la RSE : le recrutement, les achats responsables, la raison d’être de l’entreprise, les flottes de véhicule, l’ancrage territorial et la stratégie d’entreprise. La dernière rencontre portait sur la qualité de vie au travail, avec l’intervention d’Elena Mañeru, fondatrice de M180. 

Vous retrouverez les synthèses vidéos des différentes rencontres sur notre site internet www.batiment.bzh/rse/

Portraits RSE

Nous avons souhaité faire réagir plusieurs dirigeants de la Communauté sur leur manière d’appréhender la RSE, leur expérience au sein de ce collectif. Des portraits courts et percutants, accessibles sur notre site internet. Voici quelques extraits !

Avant la RSE, qu’en pensiez-vous ?

• Un acronyme supplémentaire pour les grandes entreprises.

• Un sujet technocratique.

• Une notion liée au formalisme.

• Un sujet centré essentiellement sur l’environnement.

• Un faire-valoir pour avoir une étiquette supplémentaire.

• Une énième contrainte. 

Et maintenant ?

• La voie dans laquelle on doit s’engager pour rendre le monde de l’entreprise plus vivable.

• C’est ce que l’on est : le passé, le présent et le futur.

• C’est un levier puissant pour faire progresser l’entreprise.

• C’est un moyen pragmatique d’aborder des thèmes de développement et de gestion de l’entreprise.

• C’est le management de demain: le monde évolue et il faut changer notre vision des choses.

• À 80%, la RSE c’est de l’humain.

Une action dont vous êtes fiers ?

• Lorsque mes clients répondent à mon enquête de satisfaction, un don est versé à une association.

• Le fait d’avoir participé à l’écriture de notre raison d’être : elle cadre aujourd’hui toutes nos décisions. 

• La gestion plus vertueuse des déchets de l’entreprise.

• La pérennisation de mon entreprise malgré les crises.

• La transmission des savoirs entre les plus anciens de mon équipe et les plus jeunes. 

• Le fait d’avoir misé sur l’ancrage territorial pour choisir mes partenaires. 

• Le sourire de mes salariés au travail.

Dans un monde en transition, partageons et anticipons ensemble  l’évolution de nos entreprises »

La raison d’être de la Communauté RSE